Met de e-learning van ‘Leading with Obeya Fundamentals’ leer je effectief leidinggeven of managen
Obeya is een doeltreffende manier om samen te werken met je team. Het is een visuele methode die waarbij gebruik wordt gemaakt van een ruimte om samen tot betere besluitvorming en acties te komen.
Deze training geeft jou de juiste tools om de strategische plannen van het team te vertalen naar iets waar je op de korte termijn al resultaten mee kunt boeken. Je krijgt inzicht in de principes achter de Obeya methode, waar het vandaan komt en leert hoe je het zelf kunt gebruiken.
Onze e-learning biedt een interactieve ervaring waarbij je zowel theorie als reflectie op de praktijk meekrijgt. Ook krijg je toegang tot verschillend materiaal waar je direct zelf mee aan de slag kunt. Het geeft je tussen de 8 en 16 uur aan materiaal, oefeningen en leesplezier. Hiermee leg je dezelfde basis als bij de LWO Fundamentals live training. Je krijgt:
Deze Obeya training is de e-learning variant van onze tweedaagse live Obeya Fundamentals training. Met de e-learning van ‘Leading with Obeya Fundamentals’ kun je de methode op je eigen tempo leren en de lesmodules makkelijk terug kijken. Het is een makkelijke manier om in te springen wanneer een team deze methode al toegepast. Het kan ook een oplossing zijn voor bedrijven die onvoldoende trainingsbudget beschikbaar hebben voor de live training. Wil je liever de live training volgen? Dat kan!
Miranda Sentjes –
Goed pakket, het is direct bruikbaar. Ik vond de filmpjes het fijnst. Is ook de meest ‘luie’ manier van informatie ontvangen. Zeker met de drukke agenda’s die iedereen heeft. De mix van filmpjes, boek lezen, vragen beantwoorden, e-learning dingen lezen is goed. De e-learning is goed geprijsd.
Désirée Tieben-Busse –
Ik vond deze e-learning voor fundamentals een prima manier om de basis tot me te nemen. Hele fijne duidelijke uitleg in de filmpjes. Mooie combinatie van scherm en boek. Helemaal zin om hiermee aan de slag te gaan al ben ik nog wel een beetje zoekende naar de beste wijze van aansluiting met al onze kanbanborden en scrumborden. Maar dat komt goed!
Robin Burgering –
Ondanks aanvankelijke scepsis ben ik enthousiast over deze OBEYA training. Ik denk dat het (in theorie) zeker van meerwaarde kan zijn voor mijzelf en de organisatie waar ik in werk en waarin ik mag sturen. Wel ben ik nog beducht voor de taaiheid van bestaande structuren, of juiste het ontbreken daarvan. De podcast van de tech-man van Ahold gaf hier echter wel een mooi inzicht over.
Al met al een nuttig training waarvan ik hoop dat het gaat beklijven bij mijzelf en daarmee ook in de organisatie.
Dank!
Jeffrey van Hirtum –
Het was erg fijn om een e-learning te volgen waar de theorie en praktijk zo goed in elkaar over liepen. De duidelijke uitleg van Tim werd afgewisseld door praktische vragen uit jouw omgeving en opdrachten waarbij je direct met de theorie aan de slag moest, erg fijn!