LWO Facilitator

Leer Obeya sessies begeleiden

  • Optimalisatie van processen
  • Visuele management technieken voor procesverbetering
  • Effectieve teamfacilitatie
  • 2-Daagse training

Meld je aan

Help je team hun Obeya sessies te begeleiden

Dompel jezelf onder in de kracht van leiderschap en procesoptimalisatie met onze Obeya Facilitator Training. Deze training biedt een diepgaand inzicht in visueel management, teamfacilitatie en effectieve samenwerkingsmethoden. Leer hoe je Obeya-ruimtes kunt gebruiken om besluitvorming te verbeteren en processen continu te monitoren en te verbeteren.

Wat leer je?

  • Obeya routines effectief en duurzaam faciliteren
  • Welke rollen er zijn in de sessies en hoe je die goed inzet
  • Eigenaarschap en discipline in het team beleggen|
  • Tips & tricks voor effectieve interventies als facilitator
  • LWO Referentiemodel gebruiken als coachingsmodel
  • Hoe en waar je verbeteringen in werkwijze ontdekt en toepast

Meld je aan

Obeya trainingen - LWO Het platform in de wereld van obeya

Resultaat van de training

  • Beheersing van effectieve Obeya-sessiebegeleiding
  • Omgaan met uitdagingen en faciliteren van communicatie
  • Meesterschap van visuele technieken voor heldere communicatie
  • Leiding geven aan krachtige en doelgerichte sessies
  • Inzicht in rollen en verantwoordelijkheden binnen Obeya
  • Vaardigheid in tijdige interventies en het LWO Referentiemodel
  • Verhoogde bekwaamheid in besluitvorming en voortgangsbewaking
  • Stimuleren van een voortdurende verbetercultuur

Meld je aan

Cursusdetails

Taal: De training is in het Nederlands, tenzij anders aangegeven. Voor Engels, neem contact met ons op.
Duur: 2 dagen
Vereisten: Voltooiing van LWO Foundation
Alternatieve Data: Neem contact met ons op voor andere trainingsdata

Meld je aan

What are the objectives of obeya | Obeya doelen

Dit is wat onze klanten zeggen

10 klantbeoordelingen

  1. Jelle Luijnenburg

    De training was een fijne combinatie van eigen casuistiek, theorie en oefeningen van Obeya. onze trainer (Tim) kon dit op een goede manier in elkaar verweven.Leerzaam en inspirerend.
    Dank!

  2. Raymond Buis

    theorie goed maar mag wel meer toegepast worden in de vorm van oefeningen, werkvormen. leren door te doen is de beste leermethode (fouten maken is de beste leerschool)

  3. Bertus Groenewegen

    Dank Reinko de Vries voor de gave 2-daagse Leading with Obeya Facilitation training met veel interactieve werkvormen, ruimte voor praktijkcases en humor.
    Als verbetersuggestie: tijdens oefenen van cases > werken met fictieve naambadges en functie.

  4. Ron van Vliet

    Top training: veel inhoud en interactie en rollenspellen

  5. Marije Witvliet

    Sterke focus op gedrag en beïnvloeding vanuit facilitator ipv inhoud. Zeer relevant met zeer goede tips om in praktijk te gebruiken. Duidelijk praktijk ervaring meegenomen in de training. Tip zou zijn om cases meer organisatie specifiek te maken waardoor focus nog meer op gedragingen facilitator komt te liggen. Aanpassingsvermogen trainer erg sterk, keek wat de groep nodig had gerelateerd aan de ervaringen.

  6. Iris Spekman

    Ik heb de training gevolgd voordat ik begon als facilitator. Het nadeel hiervan is dat de rituelen waar we mee oefenden voor mij wat uitgebreider aan bod hadden mogen komen, maar het grote voordeel was dat ik een betere start heb kunnen maken in ons team.

  7. Marije

    Fijne, praktische training met veel ruimte voor eigen inbreng en het delen & leren van elkaars ervaringen.

  8. Thea Kuipers

    Ik heb veel handvatten gekregen om mijn rol als Facilitator goed in te vullen. De twee dagen waren voldoende en er was genoeg ruimte voor eigen inbreng. Een opfrisser in de vorm van wat handvatten op papier zou ik wel fijn vinden om te hebben.

  9. Lisette Graafsma

    Een aanrader voor iedereen die serieus met Obeya wil gaan werken. Doe de Fundamentals en de Facilitation, en daarna kun je écht waarde halen uit het werken met Obeya.

  10. Martin Hartman

    De training ging op een Obeya manier waarbij je leerdoelen en leervragen concreet werden behandeld. Training in een kleine groep zodat er veel aandacht voor de afzonderlijke deelnemers was.

Enkele van onze tevreden klanten

FAQ

  • Wat is het hoofddoel van de LWO Facilitator Training?

    Het hoofddoel van de LWO Facilitator Training is om deelnemers de vaardigheden en kennis te bieden die nodig zijn om effectieve Obeya-sessies te begeleiden, processen te optimaliseren en teamwerk te verbeteren. De training biedt inzicht in het faciliteren van Obeya-sessies, verbeterde communicatievaardigheden, effectieve interventietechnieken en een beter begrip van leiderschap binnen de context van Obeya.

    De training omvat onderwerpen zoals visueel management, Obeya-routines, teamfacilitatie, interventies, rollen binnen sessies en het gebruik van het LWO Referentiemodel.

  • Wie zou moeten deelnemen aan de Obeya Facilitator Training?

    De training is geschikt voor coaches, facilitators, specialisten, leiders, managers en teamleden die betrokken zijn bij procesverbetering, besluitvorming en het faciliteren van samenwerking.

  • Is er een vereiste vooropleiding voor de training?

    Ja, voltooiing van de LWO Foundation training is vereist.

  • Hoe wordt de training gegeven: online of op locatie?

    De training wordt op locatie gegeven, maar op sommige data bestaat de optie om online deel te nemen aan een hybride sessie. Kies bij het boeken je data en bekijk de opties.

  • Krijg je na afloop van de training een certificaat?

    Ja, na succesvolle afronding van de training ontvangen deelnemers een certificaat als bewijs van hun vaardigheden als Obeya Facilitator.

Help je team hun Obeya sessies te begeleiden

Offerte aanvragen

Training op maat

LWO Facilitator, offerte aanvragen

Andere datum?

Andere datum aanvragen

LWO Facilitator, andere datum aanvragen

Brochure aanvragen

Brochure in je mailbox

LWO Facilitator, brochure aanvragen

Spreek een trainer

Gratis persoonlijk advies

LWO Facilitator, trainer spreken

Nu boeken