LWO Facilitator
Leer Obeya sessies begeleiden
- Optimalisatie van processen
- Visuele management technieken voor procesverbetering
- Effectieve teamfacilitatie
- 2-Daagse training
Help je team hun Obeya sessies te begeleiden
Dompel jezelf onder in de kracht van leiderschap en procesoptimalisatie met onze Obeya Facilitator Training. Deze training biedt een diepgaand inzicht in visueel management, teamfacilitatie en effectieve samenwerkingsmethoden. Leer hoe je Obeya-ruimtes kunt gebruiken om besluitvorming te verbeteren en processen continu te monitoren en te verbeteren.
Wat leer je?
- Obeya routines effectief en duurzaam faciliteren
- Welke rollen er zijn in de sessies en hoe je die goed inzet
- Eigenaarschap en discipline in het team beleggen|
- Tips & tricks voor effectieve interventies als facilitator
- LWO Referentiemodel gebruiken als coachingsmodel
- Hoe en waar je verbeteringen in werkwijze ontdekt en toepast
Resultaat van de training
- Beheersing van effectieve Obeya-sessiebegeleiding
- Omgaan met uitdagingen en faciliteren van communicatie
- Meesterschap van visuele technieken voor heldere communicatie
- Leiding geven aan krachtige en doelgerichte sessies
- Inzicht in rollen en verantwoordelijkheden binnen Obeya
- Vaardigheid in tijdige interventies en het LWO Referentiemodel
- Verhoogde bekwaamheid in besluitvorming en voortgangsbewaking
- Stimuleren van een voortdurende verbetercultuur
Cursusdetails
Taal: De training is in het Nederlands, tenzij anders aangegeven. Voor Engels, neem contact met ons op.
Duur: 2 dagen
Vereisten: Voltooiing van LWO Foundation
Alternatieve Data: Neem contact met ons op voor andere trainingsdata
Dit is wat onze klanten zeggen
Enkele van onze tevreden klanten
FAQ
-
Wat is het hoofddoel van de LWO Facilitator Training?
Het hoofddoel van de LWO Facilitator Training is om deelnemers de vaardigheden en kennis te bieden die nodig zijn om effectieve Obeya-sessies te begeleiden, processen te optimaliseren en teamwerk te verbeteren. De training biedt inzicht in het faciliteren van Obeya-sessies, verbeterde communicatievaardigheden, effectieve interventietechnieken en een beter begrip van leiderschap binnen de context van Obeya.
De training omvat onderwerpen zoals visueel management, Obeya-routines, teamfacilitatie, interventies, rollen binnen sessies en het gebruik van het LWO Referentiemodel.
-
Wie zou moeten deelnemen aan de Obeya Facilitator Training?
De training is geschikt voor coaches, facilitators, specialisten, leiders, managers en teamleden die betrokken zijn bij procesverbetering, besluitvorming en het faciliteren van samenwerking.
-
Is er een vereiste vooropleiding voor de training?
Ja, voltooiing van de LWO Foundation training is vereist.
-
Hoe wordt de training gegeven: online of op locatie?
De training wordt op locatie gegeven, maar op sommige data bestaat de optie om online deel te nemen aan een hybride sessie. Kies bij het boeken je data en bekijk de opties.
-
Krijg je na afloop van de training een certificaat?
Ja, na succesvolle afronding van de training ontvangen deelnemers een certificaat als bewijs van hun vaardigheden als Obeya Facilitator.
Help je team hun Obeya sessies te begeleiden
Offerte aanvragen
Training op maat
LWO Facilitator, offerte aanvragen
Andere datum?
Andere datum aanvragen
LWO Facilitator, andere datum aanvragen
Brochure aanvragen
Brochure in je mailbox
LWO Facilitator, brochure aanvragen
Spreek een trainer
Gratis persoonlijk advies
LWO Facilitator, trainer spreken
Trainingen en producten van Obeya
-
LWO Specialist I
'The next level', voor als je Foundation and Facilitator hebt voltooid
Meer info -
Obeya Team Kickstart
We helpen jouw team (in-house) effectief starten met jullie eigen Obeya
Meer info -
Introductie e-Learning
e-Learning
Meer info -
LWO Foundation e-Training
e-Training versie van de LWO Foundation training
Meer info
Jelle Luijnenburg –
De training was een fijne combinatie van eigen casuistiek, theorie en oefeningen van Obeya. onze trainer (Tim) kon dit op een goede manier in elkaar verweven.Leerzaam en inspirerend.
Dank!
Raymond Buis –
theorie goed maar mag wel meer toegepast worden in de vorm van oefeningen, werkvormen. leren door te doen is de beste leermethode (fouten maken is de beste leerschool)
Bertus Groenewegen –
Dank Reinko de Vries voor de gave 2-daagse Leading with Obeya Facilitation training met veel interactieve werkvormen, ruimte voor praktijkcases en humor.
Als verbetersuggestie: tijdens oefenen van cases > werken met fictieve naambadges en functie.
Ron van Vliet –
Top training: veel inhoud en interactie en rollenspellen
Marije Witvliet –
Sterke focus op gedrag en beïnvloeding vanuit facilitator ipv inhoud. Zeer relevant met zeer goede tips om in praktijk te gebruiken. Duidelijk praktijk ervaring meegenomen in de training. Tip zou zijn om cases meer organisatie specifiek te maken waardoor focus nog meer op gedragingen facilitator komt te liggen. Aanpassingsvermogen trainer erg sterk, keek wat de groep nodig had gerelateerd aan de ervaringen.
Iris Spekman –
Ik heb de training gevolgd voordat ik begon als facilitator. Het nadeel hiervan is dat de rituelen waar we mee oefenden voor mij wat uitgebreider aan bod hadden mogen komen, maar het grote voordeel was dat ik een betere start heb kunnen maken in ons team.
Marije –
Fijne, praktische training met veel ruimte voor eigen inbreng en het delen & leren van elkaars ervaringen.
Thea Kuipers –
Ik heb veel handvatten gekregen om mijn rol als Facilitator goed in te vullen. De twee dagen waren voldoende en er was genoeg ruimte voor eigen inbreng. Een opfrisser in de vorm van wat handvatten op papier zou ik wel fijn vinden om te hebben.
Lisette Graafsma –
Een aanrader voor iedereen die serieus met Obeya wil gaan werken. Doe de Fundamentals en de Facilitation, en daarna kun je écht waarde halen uit het werken met Obeya.
Martin Hartman –
De training ging op een Obeya manier waarbij je leerdoelen en leervragen concreet werden behandeld. Training in een kleine groep zodat er veel aandacht voor de afzonderlijke deelnemers was.