Leiderschap met Obeya - Het boek
Toen Tim Wiegel in 2014 kennismaakte met het concept van Obeya, vielen stukjes van een puzzel op hun plaats. Dit resulteerde in het boek ‘Leiderschap met Obeya’ beschikbaar in Nederlands en Engels.
Toyota Prius
De Obeya (Japans voor ‘grote kamer’) is een fysieke ruimte waar visueel management wordt gebruikt om operationele teams en leiderschap op één lijn te brengen in hun inspanningen om strategie te vertalen naar zinvol dagelijks werk en resultaten.
Toyota begon Obeya te gebruiken tijdens de ontwikkeling van de Prius in de jaren 90. Zowel de auto zelf als de manier waarop deze werd ontwikkeld, waren een enorm succes vanuit het oogpunt van projectmanagement.
Missende puzzelstuk
Obeya is het missende puzzelstuk voor afstemming tussen leiderschap en operationele teams. Het helpt bij het ontwikkelen van het vermogen om vergaderingen te houden die een zinvolle context creëren op realiteit gebaseerd en afleidingen zoals vooringenomenheid, ego en overdreven complexiteit vermijden.
Obeya helpt teams
Wanneer Obeya wordt ingezet voor het leiden van de organisatie ondersteunt het de ontwikkeling van een systematische benadering van leiderschap die consistente, coherente en effectieve besluitvorming mogelijk maakt. Leading With Obeya helpt teams om van brandjes blussen over te gaan op het duurzaam verbeteren van de prestaties van hun organisatiesysteem.
Tim Wiegel
Auteur van het Leideschap met Obeya
Tim Wiegel is een toegewijde Obeya coach die uit de eerste hand getuige is geweest van de baanbrekende veranderingen binnen teams wanneer strategie leidt tot zinvolle actie en prestatie. Hij gelooft in een betere wereld door het ontwikkelen van beter leiderschap. Hij zet zich in voor de ontwikkeling van gemeenschapskennis van Obeya door het Obeya Knowledge Network op Linkedin en Meetup en door het geven van trainingen en coaching en opleiding van coaches in de Leiderschap met Obeya methode.
Geïnspireerd door jarenlange ervaring als consultant en coach die werkte Tim aan zijn boek ‘Leading with Obeya’ waarin hij Lean en Agile praktijken toepast, maar ook reflecteert op project-, programma- en portfoliomanagement.
Hét boek ‘Leiderschap met Obeya’
Het boek is het resultaat van zijn onderzoek naar leiderschap, psychologie, Lean en Agile praktijken en beschrijft een visuele leiderschapsbenadering in een fysieke ruimte waar leiders hun vakmanschap kunnen oefenen en ontwikkelen.
In het boek zijn Lean en Agile praktijken toepast, maar ook succesfactoren voor project-, programma- en portfoliomanagement. Het boek is op een toegankelijke no-nonsense wijze geschreven en in plaats van te strooien met terminologieën neemt de auteur je mee naar ‘de bedoeling’ achter de mooie woorden.
Wil je meer te weten komen over Obeya, onze trainingen of het boek? Neem dan gerust contact met ons op via onderstaand formulier. Wist je dat je ook meer kennis kunt opdoen bij andere leidinggevenden die de Obeya methode toepassen? Meer over LWO network lees je hier.
