In complexe organisaties werkt alles met elkaar samen. Maar hoe vaak nemen we besluiten zonder echt te zien wat de impact is op het grotere geheel<\/b><\/span>?<\/p>\n Stel je voor dat een bedrijf merkt dat de klanttevredenheid daalt. Wat is de oorzaak?<\/p>\n Het probleem is dat we vaak slechts een deel van het systeem bekijken<\/b><\/span> in plaats van het gehele plaatje<\/b><\/span>. Obeya helpt hierbij door alles in samenhang te visualiseren. Maar dat kan alleen goed werken als we de juiste structuur aanbrengen in de informatie<\/b><\/span>.<\/p>\n Dat is waar <\/span>MECE en Strategic Capabilities<\/b> in beeld komen.<\/span><\/p>\n Het <\/span>MECE-principe (Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive)<\/b> zorgt ervoor dat je informatie <\/span>zonder overlap en zonder gaten<\/b> indeelt.<\/span><\/p>\n \u00a0Voorbeeld: Stel dat je de oorzaken van een dalende omzet onderzoekt.<\/p>\n Door MECE toe te passen in je Obeya, zorg je ervoor dat <\/span>informatie helder geordend is en dat je geen dubbele of ontbrekende inzichten hebt<\/b>.<\/span><\/p>\n Als MECE je helpt om structuur aan te brengen, dan helpen Strategic Capabilities<\/b><\/span> je om te bepalen waar je naar moet kijken<\/b><\/span>. Dit zijn de fundamentele bouwstenen die elke organisatie nodig heeft om te functioneren.<\/p>\n De meest gebruikte Strategic Capabilities<\/b><\/span> zijn:<\/p>\n Als je je Obeya opbouwt op basis van deze bouwstenen<\/b><\/span>, zie je direct of je organisatie in balans is en waar je moet verbeteren. Als je meer wilt lezen over de 10 gebruikte strategische capabilities, lees dan ons artikel hier.<\/a><\/p>\n MECE helpt je om een gestructureerd en compleet overzicht te maken.<\/b><\/p>\n \u00a0Strategic Capabilities zorgen ervoor dat je naar de juiste dingen kijkt.<\/b><\/p>\n De 10 MECE-strategische capaciteiten<\/b><\/span> bieden een gestructureerd en volledig raamwerk<\/b><\/span>, maar het is belangrijk om te benadrukken dat ze niet letterlijk gekopieerd moeten worden. Elke organisatie zou deze capaciteiten moeten defini\u00ebren en vormgeven op een manier die aansluit bij haar strategie, context en unieke realiteit<\/b><\/span>. Deze capaciteiten dienen als leidraad<\/b><\/span> en helpen organisaties bij het identificeren en structureren van hun belangrijkste bouwstenen. Om ze \u00e9cht effectief te maken:<\/p>\n Deze aanpak zorgt ervoor dat je obeya niet zomaar een verzameling losse informatie<\/b><\/span> is, maar een logisch en compleet systeemoverzicht<\/b><\/span> dat helpt bij gefundeerde besluitvorming.<\/p>\n Bertus Groenewegen<\/a> is een ervaren continu verbeter specialist<\/b><\/span> met meer dan 10 jaar expertise in rollen als scrum master, agile coach, release train engineer en nu obeya coach & trainer<\/b><\/span>. Hij heeft gewerkt met diverse organisaties in verschillende sectoren, waaronder Eneco, Stedin, Aegon, de politie, de douane en Essent<\/b><\/span>. Met een sterke passie voor continu verbeteren en visueel management<\/b><\/span> helpt Bertus teams en organisaties om helderheid, alignment en betere besluitvorming te cre\u00ebren met obeya.<\/p>\n Waarom je je hele systeem zichtbaar moet maken In complexe organisaties werkt alles met elkaar samen. Maar hoe vaak nemen we besluiten zonder echt te zien wat de impact is op het grotere geheel? Stel je voor dat een bedrijf merkt dat de klanttevredenheid daalt. Wat is de oorzaak? Slechtere service? Een probleem in de… Read more »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2038,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-7234","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-obeya-room"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leadingwithobeya.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leadingwithobeya.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leadingwithobeya.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadingwithobeya.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2038"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadingwithobeya.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7234"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/leadingwithobeya.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7280,"href":"https:\/\/leadingwithobeya.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7234\/revisions\/7280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leadingwithobeya.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadingwithobeya.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadingwithobeya.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
MECE: Structuur aanbrengen in complexiteit<\/b><\/h2>\n
\n
\n
Strategic Capabilities: De bouwstenen van je organisatie<\/b><\/h2>\n
\n
Waarom MECE en Strategic Capabilities onmisbaar zijn in je Obeya<\/b><\/h2>\n
\n
\n
Conclusie: Pas strategische capaciteiten aan op jouw organisatie<\/b><\/h2>\n
\n
\n
Over de auteur<\/b><\/h2>\n
Sources:<\/h3>\n
\n